在新澎公司长期倡导的“全员营销”战略下，为贯彻落实新澎的持续学习精神，新澎公司在营销部与企管部的带动下，每位员工都能够积极的参与到营销技能的学习中去，促进了所有员工共同进步。

自2019年8月份开始，新澎就以“营销陈述”为主题，开展了一系列活动，在活动中每位员工，都以自身的风格，量身打造具有自我特色的营销方式。从营销稿件到实战模拟，每位职员都在经历着蜕变。

为了见证员工能力成长，公司每周定期在会议室进行考核测评。组织评委团针对职员们的稿件，临场表现，以及营销礼仪进行现场打分点评，帮助职员们快速成长。

近日，新澎在公司第一会议室举行的营销技能考核大会中，董事长陈伟丰与各部门领导悉数到场，落座评委席，认真聆听职员们的营销陈述。职员们，轮流上台，面对如此正式场合，也有职员神色紧张，担心无法完成营销陈述，但经过自我调整后，仍是出色的完成了陈述。但更多职员，能够做到神情自若，侃侃而谈。在声情并茂的展示中，体现了他们积极向上的精气神，让大家也看到了新澎旺盛的生命力。职员们的营销陈述完毕后，董事长给每位上台展示的职员都进行了点评打分，对文稿斟字酌句，对表情及肢体动作也给出了细心陈恳的建议。

在评委进行最后的打分环节后，列出了这次活动的优秀人员名单，并邀请上台给予奖励，在职员们掌声中，董事长陈伟丰先生表示，对此次活动成果表示基本满意，同时希望全体员工能够不骄不躁，继续学习，稳步向前。希望在公司营销部及企管部的模范带头作用下，能使公司其他部门同事共同进步。